თანამშრომლებსა და საწარმოს შორის ურთიერთობა შეიძლება ჩაითვალოს გრძელვადიან პარტნიორობად.საწარმო უზრუნველყოფს თანამშრომლებს მათი პიროვნული განვითარების პლატფორმას და თანამშრომლები ქმნიან ღირებულებას საწარმოსთვის.Jiangyin Huada უპირველეს ყოვლისა აყენებს თანამშრომლების უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობას და ასევე უზრუნველყოფს მათ პირადი კარიერის განვითარების შესაძლებლობებს ამავე დროს.იმავდროულად, საზოგადოებასთან ურთიერთობამ შეიძლება ღრმად იმოქმედოს სამუშაო გარემოსა და საწარმოების საჯარო იმიჯზე.აქედან გამომდინარე, Jiangyin Huada დიდ ძალისხმევას დებს თანამშრომლებზე ზრუნვისა და საზოგადოებისთვის პასუხისმგებლობისთვის, მომხმარებლის მომსახურებისთვის მნიშვნელობის მინიჭების საფუძველზე.
თანამშრომლების მოვლა
გააუმჯობესეთ თანამშრომლების ბედნიერება და კუთვნილების გრძნობა
გამოხმაურება საზოგადოებებზე
განავითარეთ კარგი საზოგადოებასთან ურთიერთობა
Jiangyin Huada მუდმივად ეკისრება თავის ვალდებულებებს, როგორც საწარმოს.ჩვენ ვაფასებთ იმას, რაც ახლა გვაქვს და არასდროს ვწყვეტთ საზოგადოებისთვის დაბრუნებას.ჩვენ მუდმივად ვმონაწილეობდით ადგილობრივი ტაძრების მშენებლობასა და მოვლაში, ადგილობრივ მოხუცებზე ზრუნვაში, სახალხო სპექტაკლების ორგანიზებაში, ადგილობრივ ღარიბ ოჯახებს დახმარებას, ფულის შემოწირულობას და სტიქიის ზონებში საკვების მიწოდებას და სხვა საქველმოქმედო ღონისძიებებს.
მთავრობის პოლიტიკისადმი მორჩილება
დაიცავით კანონები და წესები
კანონები და რეგულაციები არის ყველა საოპერაციო და საწარმოო საქმიანობის ქვედა ხაზი.ჩვენ აქტიურად ვთანამშრომლობთ პოლიტიკის განხორციელებასთან, ვმუშაობთ კეთილსინდისიერად, ვიხდით გადასახადებს კანონის შესაბამისად, ვიცავთ ხელშეკრულების სულისკვეთებას, მკაცრად ვემორჩილებით კანონებსა და რეგულაციებს, ვასრულებთ ოპერატორების კანონიერ ვალდებულებებს და ვიცავთ ლეგიტიმურ უფლებებსა და ინტერესებს. მომხმარებელთა.
